産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日から施行されます
令和３年６月に育児・介護休業法が改正され、令和４年４月１日から３段階で施行されています。
令和4年4月1日施行
１ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化
２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
令和4年10月1日施行
３ 産後パパ育休（出生時育児休業）の創設
４ 育児休業の分割取得
令和5年4月1日施行
５ 育児休業取得状況の公表の義務化
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